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ClicNwork est un organisme de formation déclaré à la DREETS sous le NDA N°xxxxxx, délivré le XXXXX

Recrutement digital et utilisation d’un CRM candidat

  • Modalité retenue : Présentiel
  • Durée : 2 jours (14h) – Tarif : 2500 € HT
  • Prérequis : pas de prérequis pour cette formation

  • Objectif de la formation : 

    • Maitriser la stratégie du recrutement digital et les nouveaux outils d’approche des candidats.
    • Fidéliser au travers d’un CRM candidat innovant.

  • Public et prérequis : 

    • Responsables ou chargé(e)s de recrutement, Responsables des ressources humaines, Collaborateurs de la fonction RH.
    • Manager opérationnel ou Dirigeants.

  • Moyen pédagogiques :

    • L’organisme de formation mettra en œuvre les différents moyens techniques et humains nécessaires à la bonne réalisation de cette action de formation.
    • Mise à disposition d’une documentation remise à chaque stagiaire

  • Méthode pédagogiques :

    • Apports théoriques et pratiques (cas concret, exemple d’application)
    • Mises en situation reliées à des études de cas

  • Programme : 

    • Introduction (1 heure)
      • Présentation des objectifs de la formation.
      • Introduction au recrutement digital et à l’utilisation d’un CRM candidat.
      • Importance du recrutement de qualité pour l’entreprise.
    •  Module 1 : Compréhension du recrutement digital (2 heures)
      • Explication des concepts clés du recrutement digital.
      • Avantages et enjeux du recrutement digital par rapport aux méthodes traditionnelles.
      • Analyse des tendances actuelles dans le recrutement digital.
    • Module 2 : Utilisation d’un CRM candidat (3 heures)
      • Présentation d’un CRM candidat et de ses fonctionnalités.
      • Avantages de l’utilisation d’un CRM candidat pour le recrutement.
      • Démonstration pratique de l’interface et des fonctionnalités du CRM candidat.
    • Module 3 : Méthodes et approches détaillées du recrutement digital (4 heures)
      • Identification des candidats potentiels à travers des outils de sourcing.
      • Création de stratégies de communication pour attirer les candidats.
      • Utilisation des réseaux sociaux professionnels pour le recrutement.
      • Gestion des campagnes de recrutement en ligne
    • Module 4 : Suivi des candidats et création de liens à long terme (3 heures)
      • Importance du suivi des candidats pour un recrutement efficace
      • Utilisation du CRM candidat pour le suivi des candidats et la création de liens durables
      • Mise en place de programmes de fidélisation et de relations avec les candidats
      • Techniques pour maintenir un contact régulier avec les candidats
    • Conclusion (1 heure)
      • Récapitulation des points clés abordés dans la formation
      • Importance de l’adaptation continue aux évolutions du recrutement digital
      • Session de questions-réponses pour clarifier les aspects non abordés

  • Modalités d’évaluation de la formation :

    • Quiz de positionnement
    • Évaluations via un questionnaire à la fin de chaque objectif évaluable
    • Évaluation finale par quiz de la formation via un questionnaire de satisfaction

  • Délais d’accès : 

    • D’un commun accord avec :
      • Au maximum 3 semaines après signature de la convention de formation

  • Contact : 

  • Validation de la formation

    • Feuille d’émergement et certificat de réalisation

  • Accessibilité handicap

    ClicNword academy accueille les stagiaires en situation de handicap.

    Le référent handicap est à votre disposition (confidentialité assurée).

  • Nos chiffres clés année 2023

    • Nombre de stagiaire fourni dans l’année : N/A
    • Taux de satisfaction des stagiaires : N/A